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El/la Encargado/a de Administración y Recursos Humanos será responsable de gestionar y coordinar actividades administrativas y de gestión de personal para garantizar el correcto funcionamiento de la empresa. Entre sus principales tareas se incluyen:

Recursos Humanos:

Elaborar y administrar contratos laborales, finiquitos y liquidaciones de sueldo.

Supervisar el cumplimiento de las normativas laborales y la correcta gestión del libro de asistencia (BUK).

Finanzas y Administración:

Coordinar procesos de tesorería, conciliaciones bancarias y pago a proveedores.

Manejar registros financieros y preparar reportes periódicos para la gerencia.

Supervisar el uso de software como Defontana (deseable) y Office para optimizar los procesos administrativos.

Otras funciones clave:

Resolver problemas bajo presión y liderar equipos con empatía y efectividad.

Este rol requiere precisión, liderazgo y una visión estratégica para equilibrar las áreas administrativa y humana.